Coaching individuel
Penser SA coache l’individu dans le développement de compétences de self-leadership (proactivité, objectifs, gestion du temps & ressourcements…), avec pour objectifs :
- de donner un sens à ses actions par un alignement avec ses valeurs profondes,
- de prendre conscience de ses compétences pour trouver de nouvelles sources de création de valeur,
- de viser un équilibre authentique (systémique et holistique) entre vie privée et vie professionnelle.
Coaching d’équipe
Penser SA accompagne les équipes dans le développement de compétences de leadership interpersonnel (écoute, adaptation de son leadership, motivation, délégation, gestion de séances, négociation…), avec pour objectifs :
- de renforcer la motivation individuelle intrinsèque par la répartition du pouvoir et le principe de subsidiarité,
- de générer nouveaux leviers de performance efficaces, durables et respectueux,
- de canaliser l’énergie individuelle et collective vers la création de valeur pour l’organisation.
Coaching global
Penser SA guide les organisations vers des formes de management 4.0 (holacratie, management participatif, entreprise éclairée…), avec pour objectifs :
- d’augmenter sa capacité de résilience de manière pragmatique,
- de renforcer son agilité et son adaptabilité à l’environnement,
- de libérer les énergies, amplifiant à la fois la production de valeur pour l’organisation et le bien-être individuel et collectif.